伴随着国际科技竞争日益激烈，自主创新能力在国家核心竞争力中扮演着越来越重要的作用。我国高新技术企业发展起步较晚，为了适应
灵活用工发展得如火如荼，降本增效等优势有效提升了企业竞争力。不过，转型灵活用工的企业也会产生新的烦恼，如作为灵活用工
灵活用工也就是常听到的社会化用工，已经成为人力资源领域用工形式的重要选择，逐渐发展成用工新趋势。论对灵活用工模式的敏感度与接受度，那
作为用工市场和人力资源领域的“新星”，灵活用工成为各行企业的用工选择。据数据
企业所得税作为大税，在企业纳税活动中具有十分重要的地位，是有极大的税务合规安排空间的。企业所得税与每家企业都息息相关，企业必须选择合适自身发展的方式缴税，才可以做到合理减税降负，着力经营
工资代发对于企业来说并不陌生，以往是通过第三方支付公司代付完成。而在灵活用工使用越来越广
薪酬代发、个税合规代缴成为灵活用工平台的最大优势(灵活用工代发薪平台) 薪酬代发、个税合规代缴成为灵活用工最大优势。灵活用工企业（比如社交电商、在线教育、牙科、人力资源等等）的薪酬支付具有高频性，可能是周结、日结或即时结算。
中国的灵活用工市场的热潮始于2015年左右，从2015年到2020年，热情急剧上升。根据天彦查核的数据，共有120家
