全面营改增后，增值税成为每个企业必须面对的问题，与所得税相比，增值税的筹划空间较小，且由于我国对增值税专用发票的严格管理和刑事立法严苛，使得房地产经纪行业的增值税“筹划”面临的法律风险更大。选好用工模式，就是纳税筹划的开始。什么是“用工模式”？企业用工模式有哪几种？不同企业如何选择适合自身发展的用工模式？灵活用工模式是最符合想做纳税筹划的企业，灵活用工与全职用工不同。灵活用工为确保交易安全与财税风险防范，往往关注“四流合一”。即资金流、发票流、业务流、合同流。灵活用工模式中，企业、个人劳务者签订的合同真实有效。在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费。在发票流层面，用工平台开具6%增值税专票给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户开票给用工平台，后者可列支税前扣除项。灵活用工平台规划纳税筹划方案，包含个人所得税、增值税、企业所得税、股东分红个税等一般纳税人可以安心把握纳税时刻，不到紧要关头慌乱的找虚开发票。选用灵活用工既可以给公司带来用工价值，又能解决税收风险以及成本，给公司带来意想不到的节税作用。灵活用工模式发展成熟，国家也在鼓励灵活用工市场发展，比最基础的一些避税方法与技巧更值得信赖。但是不管怎么样，都必须提醒大家：避税必须合法和合理。为促进企业合规发展，为增强企业经营影响力，为扩大企业业务合规范畴，云账户灵活用工平台灵活用工作为社会化灵活用工模式的倡导者和实践者，帮助医药平台、共享充电宝、房产经纪、保健品等行业出谋划策，提供一站式灵活用工税收筹划解决方案。拥有技术过硬的智能化灵活用工结算平台，企业可以通过灵活用工节税平台更多便捷的结算个人佣金，轻松完成业务外包项目，获取发票抵扣。建议是，企业选择拥有“委托代征”资金的灵活用工平台合作，免得走弯路。

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新时期营业税改征增值税即“营改增”，对企业既是一个巨大的挑战也是一个全新的机遇。营改增有效解决了重复征税问题，税负降低能够增加企业利润与现金流，并促进产业分工精细化，为企业进行创新活动提供条件。营改增后，各企业都在强化落实灵活用工税务筹划方案，纷纷想办法降低企业成本。尤其是税务成本在每个行业、每个企业承担的各种支出中所占的比例又较大，因此新时期新兴行业，比如是保险代理公司、人力资源公司都需要大量的兼职人员，如此一来，企业税务筹划能力的高低对不同企业的健康高速发展至关重要。在税收筹划方面，灵活用工平台与各级政府紧密合作，继续完善相关税收政策，落实增值税税收优惠政策。因为现行的税收政策仍存在多档税率、部分行业抵扣链条不完善等问题，灵活用工平台积极为企业争取更多、更优惠的税收政策，同时促进地方政府征收职能的发挥。鉴于云账户灵活用工平台灵活用工在推动企业创新节税方面具有独特优势，强化落实灵活用工税务筹划方案。可以在完善现行税收制度的基础上，增加企业减税降费的影响力。由此，从长期看，灵活用工不仅可以持续稳定地减轻企业税收负担，并且可以将企业闲置业务灵活分包给自由职业者，解决企业无票支出，分佣无税，不缴个税的难题。此外，灵活用工平台与银行合作，资金不是由平台监管，而是交给有保障的银行，对于企业现金流的影响降到最低，改善企业现金流。让企业合法的得到服务类进项发票，解决个人无法给企业开具进项发票的问题，和企业成本发票等问题，并且满足符合代征代缴资质，解决平台代扣代缴个税的问题。未来，灵活用工众包平台将积极推动全国各地区的灵活用工发展，让企业用工更加灵活高效。同时给为企业做好税务筹划工作，帮助平台经济合规化，降低纳税成本，让平台经济焕发新的活力。