灵活用工在国外已经发展成熟，但国内企业对于灵活用工的认知和应用仍然处于初级阶段，对灵活用工的方法和价值还不太理解，甚至误解。云账户灵活用工平台灵活用工平台希望未来市场能够呈现多元化灵活用工市场，本文能够帮助企业正确认识、了解、使用灵活用工，并推动灵活用工行业的规范和健康发展。

2020年春节以来，新冠肺炎疫情发生，3个月疫情形势陡增，中国企业面临着用工成本上涨、市场竞争日趋激烈的局面。一个企业要在快速变化的市场坏境中生存，最根本的是要具备环境适应与快速应变的能力。一方面使得公司线下业务遭受重创，另一方面也因线上培训业务需求激增而导致相关师资力量缺乏。从公司角度来讲，既需要加强在线培训业务的师资力量，也要通过控制人员工资来减轻成本压力；从员工角度来讲，处于在家办公状态中，或者亟需在线接单以获得收入。灵活用工正是企业面对激烈竞争环境和技术变革时所采取的有效管理策略，是企业弹性用工的一种方式。进入共享经济时代，灵活用工正在从企业微观的操作层面向战略性层面转变，企业期望通过灵活用工提升适应环境能力、降低劳动成本、增加营业利润，从而为企业提供更多的竞争优势。

同时，工作方式的变化使得企业“为我所有”传统理念的人力资源服务模式逐渐被变革，以灵活化、分散化以及项目制、合作式等为特征的“人才为我所用、人才为我所有”的人才理念有了更广阔的适用空间，进一步推动了灵活用工的不断发展。云账户财税灵活用工平台灵活用工通过企业业务外包、自由职业者云服务、财税优化服务于一体，帮助企业解决用工问题，为151家企业提供灵活用工和灵活就业服务。行业细分到社交电商平台、保险经纪、微商平台、直播平台、物流平台、培训机构、传媒公司、教育平台、O2O平台、支付公司、外卖平台、广告公司、医疗平台、金融行业、知识付费平台、物业公司、制造业、牙科等等互联网新兴平台。

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