随着灵活用工共享经济的发展，人人都能当老板，做副业，赚点钱。灵活用工将成为用工的常态，我们从“企业一个人”和“企业一企业”两个维度来分析未来用工的发展趋势。在大众创业，万众创新的背景下，“企业合作”这种用工模式也有利于刺激大众创业的积极性，况且国家目前对创业、创新在税收减免、工商登记以及其他方面也有很多的优惠措施，创业环境较好，企业完全可以利用这种优惠条件鼓励员工创业，将非核心业务独立出去，将员工变成独立承包商，将传统的用工模式转化为“企业合作”模式。“灵工”——业务外包实质上是劳动人口与人服企业之间签订的劳动合同。因此“劳动者”与“用工单位”之间的合同时间无限制。灵活用工优势：帮助企业减少用工成本企业端：Ø减少员工闲置成本来提升效率；Ø弥补企业临时性用工需求；劳动力成本提升：社保入税、人工成本增加个人端：增加个人收入，代缴个税提升就业空间，就业价值最后提醒一下各位企业老板，需要注意很多虚开增值税发票的案例出现在行业，那企业只有通过灵活用工税务筹划的来解决日益膨胀的税负压力。作为一个企业老板，也算是半个财务人员，当企业面临发展困境时，建议研究纳税筹划，为企业提供一个思路更为开阔、能够为企业谋求长远利益的税收筹划方案设计思路，有助于推动企业发展。