当考虑到企业经久不下的营销战略，频繁涉税，自身难保，需寻求合适企业自身的发展模式。因为考虑到一切运作模式都会存在阶段性适合的情况，就需要引入新的阶段。尤其是在关于企业成本列支那点事，很少企业安然做到合规，只能说是无票一身轻，税负两头重的“大头老板”。

灵活用工概念一出，企业税负大幅度减轻。近年来，在互联网共享经济的影响下，众多传统行业如物流、保险、电商、零售、教育、培训等开始转型，演变为新型的用工模式——灵活用工。没有这个灵活用工税务筹划基础，企业的业务推动，财税问题，一定会是起高落低，事倍功半。举例，企业在生产经营的过程中，总有一些业务是无法及时取得发票，那么，对于一些没有及时取得发票的业务，成本费用应该如何列支呢？[场景分析]情形一：企业真实利润率较高，但老板“听说”自己行业的税负没那么重，因此想根据所谓的行业税负率来管控自己的税负。根据行业税负率来“管控”高税负，常见的做法之一就是通过买票虚增成本，降低利润率——即典型的虚开虚购发票和偷税行为情形二：企业确实发生了与业务相关的成本费用，但由于种种原因拿不到发票（如供应商不愿开票）或是需要增加很高的“税点”才能取得发票。如何才能合法合规地获取发票来列支这些真实的成本费用？对于那些确实发生了成本支出，但苦于拿不到正规发票的企业而言，可考虑：采用灵活用用工解决方案：假设你是A公司，公司将主播部分推广或其他业务外包给我平台（云账户云平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。云账户财税灵活用工平台解决平台以及主播们的税收压力，解决主播的收入，企业缺少成本的问题，解决企业缺少进项问题！无需企业实体入驻，提供一站式服务！安全有保障！达到合作共赢！云账户财税在过去2年内深耕企业无票支出场景制定解决方案，服务共享经济时代下灵活用工企业的各个板块的问题。例如发票入账、企业利润虚高、一般纳税人税负过高、用工不合规等问题。