随着经济的发展，行业的范畴扩大，就业的岗位增加，业务场景、服务类型企业增多，无票支出问题日益明显，促进了灵活用工的发展。传统的临时工、兼职雇佣关系，需要自然人自己去税务局开增值税票给到公司，并且公司还需要承担个人所得税这一部分，开出来的票据也是普票，只能作为成本费用，不能抵扣，对于公司来说，增加了公司的用工成本和税负压力。所以“灵活用工”就避免了这一问题,降低企业成本，就业绝税负大问题。那么，灵活用工如何做？灵活用工税收政策可满足企业在某些特定岗位上的阶段性运用，帮助企业更好的适应社会经济环境的变化，这一政策特别是对于服务行业来说更是有着很好的效果，企业通过运用灵活用工的政策可获取6%增值税专票抵扣和企业成本的增加，具体模式如下：1.企业与灵活用工平台签订服务外包协议2.灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议3.企业支付外包服务费用给灵活用工平台（支付金额包含服务外包费用和支付服务外包金额的8.5%-9%的一个税费和服务费）4.灵活用工平台代扣代缴税费并为企业开具全额的6%的增值税专票5.自由职业者为企业提供服务，灵活用工平台支付自由职业者（单人单月10万）详细说明:企业找到灵活用工平台，将业务外包给我平台（云账户云平台），并支付相关项目费用，平台给公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。这个过程来说，企业跟平台的业务合作就完成了，企业方从风险角度来说非常小。同时企业拿到的增值税专用票可作为进项成本进项抵扣，解决企业增值税税负问题。灵活用工平台对每一笔业务都会做到正规的四流合一，降低风险，有效合理的为企业降税节负，省事省心省力。