社交电商是互联网经济发展的流量担当，截止2020年，已有5000多企业撑起了社交电商这篇蓝海市场。本文将对社交电商企业税务合规安排存在的问题作出分析，并提出相应的应对措施以供相关人士参考和交流。2020年是一个关键时期，我国鼓励灵活用工、灵活就业发展，严格控制电商平台偷税漏税的情况。社交电商企业老板需要以身作则，就不得不重视起社交电商税务合规安排问题与对策。税收是推动国家经济发展的重要动力，对于国家经济高速发展有着重要意义，对国家的基础建设尤为重要。然而，仍然有很多企业干了十几年，确确实实存在有对于税收、税务处理的经验的人太多了。社交电商企业税务合规安排问题主要体现在两个方面。一方面，电子商务法对于一直乱象丛生的电商平台的税务问题有了定义，并要求电商、微商、社交电商均要求补交税务。至此，不少电商平台一方面开始自查，另一方面则清退无法开具发票的个人卖家。简单来说，就是社交电商平台都不愿意承担税收，又拿那些无法开具发票的个人没有办法，毕竟对双方来说，企业和个人都能完成完任务，获取收益。但是，社交电商平台分佣无税不是长久之计。另一方面，社交电商平台资金周转困难，结算佣金的工作量很大，将资金结算给对应的推广代理人员、代理商、分销商等。这就存在一个问题，在整个分佣过程中，假设100的一笔订单，可能被拆分为多笔，虽然平台代收了这部分资金，但实际营收并非是100。这时候，税务问题就难以说清，无法获取成本发票，更加不想去帮他们代缴个税，代征个税成为社交电商企业税务合规安排的一个重要原因。大熊灵活用工平台灵活用工作为社会化灵活用工模式的倡导者和实践者，帮助社交电商、劳务派遣、MCN机构、房产经纪、人力资源、共享经济等行业出谋划策，提供一站式灵活用工税务合规解决方案。拥有技术过硬的智能化灵活用工结算平台，企业可以通过灵活用工成本优化平台更多便捷的结算个人佣金，轻松完成业务外包项目，获取发票抵扣。建议是，企业选择拥有“合规代征”资金的灵活用工平台合作，免得走弯路。