企业经营的理想状态要实现税后利润最大化，纳税人往往要进行详细的税收筹划，这也是国家鼓励的。同时个人所得税的税收筹划对企业自身的发展，对社会的影响也是积极正面的。企业将个人佣金、收入支付给高收入人群或者自由职业者，却对个税代缴漠不关心，导致企业承担了高额的个税成本。总而言之，企业只要发挥高收入人群个税筹划的能力，就会得到意想不到的效果。

传统企业在缴纳员工个税，都是按照20%税率计算。从个税的角度，考虑股东是否是员工，如果是或者成为员工，那么要制定合理的工资薪金政策，通过控制薪酬在20%-25%左右的税率交个税。而且部分薪酬是税前扣除的，也不会涉及到先交企业所得税的问题。来算算100万利润正常要交的税收：1、企业所得税，适用25%比例税率：（不考虑其他优惠减免因素）。100万x25%=25万元2、个人红利所得税，适用20%比例税率，假设全部税后利润分红给股东：（100-25）x20%=15万元符合个人所得税税前扣除的项目可以依法在税前扣除。个人所得税筹划的合理化建议，在灵活用工模式下，高收入人群的收入特点为收入高且种类繁多，税负压力较大，通过合理筹划，可大大降低税负压力，进一步帮助高收入人群财富积累。灵活用工企业对个人支付的报酬按照经营所得缴纳税收，对于高收入人群的劳务报酬如何筹划？云账户灵活用工为您提供思路：比如，某企业有1000名自由职业者，费用支出费一月大约100万，通过云账户财税灵活用工个税筹划，将薪金筹划和专项附加扣除筹划，可以将综合所得适用的 20% 税率降低为 1%，个人按照个人经营所得核定征收1%左右，从而达到减轻生活负担的效果。

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