落实减税降费政策是积蓄经济发展基本力量的重要一环。2020年迄今为止，大熊灵活用工走进各大中小企业，如社交电商、保险经纪等新兴平台，通过社会化灵活用工、税务合规解决方案等策略，积极帮扶企业减税降费，树立合法税务意识，全力服务企业成本优化和经济社会发展的扎实成效。从今年年初开始，面对严峻而复杂的形势，党中央迅速部署了一系列减税减费政策，全力帮助企业和个人。各级财政，税务有关部门已经制定了详细的有关政策措施，以减少减税和减费。今年1至6月，新增减税收入15045亿元，有效减轻了市场主体的负担。据悉，灵活用工平台帮助企业成本优化得效果很明显。2018年，我国参与共享经济的人数达到7.6亿，参与提供服务的人数达到7500万，该平台拥有598万员工。该行业涉及电商、运输，物流，保险，传媒等。在传统模式下，需要在国外雇用临时雇员的公司面临许多问题：无法获得发票，无法抵扣发票的进项税，个人劳务发票的税点过高且不愿公开…如何解决这些问题：通过灵活用工模式增加进项税减免，增加支出并减轻社会保障压力，全方位缓解企业压力。企业在灵活用工平台可以灵活地发布任务，平台将任务分包给个人，而个人通常是具有自己的生产力和运输能力的自由职业者。

注意：1.一些公司以灵活用工为幌子，实行工资分割支付，向员工支付工资和人工费，以税务违规，欠社会保障，税务局很快就会关注您。2.故意用非全日制用工合同代替全日制用工合同，以逃避社会保障费用的支付，导致劳动仲裁的风险极高。在建立长期稳定的劳资关系过程中，必须有各种证据证明该雇员是全职雇员。一旦发生纠纷，就很难根据一项协议将其识别为兼职。3.企业以灵活用工为幌子虚假开具发票，导致税务机关受到追究并处以滞纳金和罚款，并对虚假开具增值税发票负有刑事责任。税收风险不可怕，可怕的是我们没有战胜他的决心，正如企业所面对的困境，是危机，也是机遇。