漏交或不代缴个税，个税税负高，可用这个办法(个人所得税税负如何测算)
个税就是个人所得税简称。个人所得税的纳税义务人就是“个人”，大多数为自然人，也就是说各位在看手机的基本上是个人所得税的纳税人。
企业用工单位不给员工代扣代缴个税，是要摊大事的。据消息报道，某企业事业工作单位为其少代缴了两年的个人所得税，导致其无法取得购买自住型商品房和汽车摇号资格，张先生诉至法院，向单位索赔经济损失73万元。事后税务部门查证，让单位进行了补缴，并向税务机关缴纳了相应罚款。随着互联网的飞速发展，新的分享经济模式的出现继续考验了传统的雇佣模式。随着共享经济时代的到来，越来越多的灵活用工的自由职业者已成为许多行业的新劳动模式，例如医药业，保健品业，医美业，房地产经纪公司，物流业等等。但同时，灵活用工作为新的模式给社会保障和个人税带来了新的问题。雇主和雇员是否建立劳动关系或劳动关系？劳资关系不涉及社会保障成本，但是很难获得发票，并且根据劳务报酬来计算税金，且预提比例很高。至于劳资关系，社会保障风险很高。1.医疗行业的个人代理获得薪水时如何缴纳个人税？他们是否缴纳社会保险？困难是什么？”2.“建筑行业具有大量的人员流动和大量的人员，如何解决社会保障问题？”3.“房地产经纪人的收入很高，平台如何预扣代缴个税？社会保障问题去哪儿了？”新的经济形式注定会产生许多税务“麻烦”。用“众包”代替全职员工的“灵活用工”模式使公司能够更有效地管理人员，从而节省了业务运营和人工成本。灵活用工不同于固定就业和全职就业。它基于就业需求的高峰和低谷，并根据需要灵活地招聘人才。自由职业者者还应合理安排其主要和副业以赚取额外收入。这是一种新的雇佣模式，它没有在企业和人才之间建立正式的全职劳动关系。这种人力资源可以随时使用，也可以随时停止。云账户灵活用工模式更加灵活，不需要额外的成本或复杂的出入程序。该公司节省了成本，并且人才的价值也得到了充分利用。传统的单一财税筹划公司已不能再满足许多方面的发展需求。未来是一个多元化的社会。企业的成长周期正在快速增长，因此税收筹划是必不可少的。 “互联网财税筹划服务”将是
灵活用工是未来市场的一片蓝海。必须提高中国劳动力市场的灵活性。灵活的劳动力在外国公司中被广泛使用。为了增强劳动的灵活性和灵活性，许多大型国有企业也采用了灵活用工。
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